A nyári hónapokban sok diák vállal munkát, de nem árt tisztában lenni a legfontosabb szabályokkal – különösen az adózással. Jó hír, hogy a 25 év alatti fiatalokat személyi jövedelemadó (szja) mentesség illeti meg, ami jelentős megtakarítást jelenthet.

Ki dolgozhat nyáron, és milyen feltételekkel?

A diákok szünidőben már 15 éves kortól vállalhatnak munkát, nappali tagozatos tanulói jogviszony mellett. Ehhez azonban adóazonosító jel szükséges. Ha valaki még nem rendelkezik ilyennel – vagy elveszítette az adókártyáját –, azt a NAV-nál lehet igényelni a 25T34-es nyomtatványon keresztül, amit legegyszerűbben az ONYA (Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás) felületén lehet kitölteni és beküldeni.

Milyen formában dolgozhatnak a diákok?

A legnépszerűbb lehetőség továbbra is az iskolaszövetkezeten keresztül végzett munka, mivel itt a 25 év alattiak nem fizetnek sem szja-t, sem járulékot – amennyiben havi jövedelmük nem haladja meg a bruttó 656 785 forintot. A kedvezményt a munkáltató automatikusan figyelembe veszi, nem szükséges külön kérvényezni, kivéve, ha valaki nyilatkozatban lemond róla.

Természetesen a diákok munkaszerződéses jogviszonyban is dolgozhatnak. Ebben az esetben a munkáltatónak írásos szerződést kell kötni, amely tartalmazza legalább az alapbért és a munkakört. 18 éves kor alatt a szerződés érvényességéhez szülői hozzájárulás is kell. A diákokat minimum a bruttó minimálbér (jelenleg 290 800 Ft havonta, napi 8 óra mellett) illeti meg.

Ezen kívül lehetőség van egyszerűsített foglalkoztatásra is (alkalmi vagy idénymunka), ahol a szerződés nem feltétlenül írásos, és a közterheket a munkáltató fizeti.

Nem elhanyagolható lehetőség a háztartási munka sem – például gyermekfelügyelet, nyelvoktatás, takarítás –, amely teljesen köztehermentes. Itt csupán egyetlen kötelezettség van: a foglalkoztató magánszemélynek be kell jelentenie a munkavégzést a NAV felé.

Hasznos tudnivalók a végére

• A diákok nyári jövedelme után a munkáltatónak év végén (legkésőbb 2026. január 31-ig) igazolást kell kiállítania, amelyet a NAV személyijövedelemadó-bevallási tervezetéhez használnak majd fel.
• Mielőtt valaki munkát vállalna, érdemes ellenőrizni a munkáltatót a NAV honlapján, különösen a „be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztató cégek” adatbázisát.

További részletes információ a NAV 72. számú információs füzetében található.

forrás: NAV